Schneider Abogados cuenta con abogados laborales especializados en otorgar asesoría, orientación y representación a trabajadores en Santiago y Regiones.
Si necesita agendar una cita en nuestra oficina principal que se encuentra ubicada en la comuna de Las Condes, Santiago. Le invitamos a llamarnos al +56228131985 o escribirnos completando nuestro Formulario de Contacto.

ASESORÍA LEGAL A TRABAJADORES

 CONTROVERSIAS, RECLAMACIONES Y JUICIOS ENTRE EMPLEADORES Y TRABAJADORES

• Controversias entre empleadores y trabajadores por la aplicación de normas laborales o derivadas de la aplicación de un contrato de trabajo individual o colectivo, convenciones y fallos arbitrales en materia laboral.
• Controversias derivadas de la aplicación de normas referidas a organización sindical y negociación colectiva.
• Juicios relativos a la aplicación de normas de previsión o de seguridad social, presentados por trabajadores activos, empleadores y pensionados (salvo lo relativo a la revisión de las resoluciones sobre la declaración de invalidez o del otorgamiento de licencias médicas).
• Reclamaciones que procedan en contra de las resoluciones dictadas por la autoridad administrativa en materia laboral, previsional o de seguridad social.
• Juicios donde se pretenda hacer efectiva la responsabilidad del empleador derivada de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, con excepción de la responsabilidad extracontractual. Todas las demás materias que las leyes entreguen a la competencia de los juzgados de letras con competencia laboral.

ABOGADOS LABORALES PARA TRABAJADORES

Entregamos orientación completa y asesoría en problemáticas y controversias relacionadas con el ámbito laboral tales como:

• Despido con fuero maternal
• Acoso laboral
• No pago de horas extras
• Horas extraordinarias
• No pago de la indemnización por años de servicio
• Indemnizaciones por despido
• Acusaciones de ejercicio ilegal de la profesional
• Termino de contratos anticipados
• Bulling laboral
• Discriminación Laboral
• Hostigamiento Laboral
• juicios de tutela laboral
• Cobranza de cotizaciones
• Imposiciones atrasadas
• Accidentes del trabajo
• Deudas previsionales
• Movilidad laboral,
• Seguro de Cesantía
• Calculo de Remuneraciones
• entre otros.